员工试用期内辞职,也没写辞职报告,公司可以扣该员工的工资吗

更新时间:2019-05-20 16:03:59
问题描述:
您好,我想问下,员工试用期内辞职,没有告知人事部,也没写辞职报告,公司可以扣该员工的工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    您好,我想问下,员工试用期内辞职,没有告知人事部,也没写辞职报告,公司可以扣该员工的工资吗
    2019.05.20 10:43:54
    点赞
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,劳动者在试用期內提前三天通知用人单位的,可以解除劳动合同。
    2019.05.20 16:03:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
各位好,我想问下员工在试用期已经提前七天离职了经理不签字,直接走,公司有权扣工资吗
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我在试用期内没有提前五个工作日告诉人员离职?公司说要扣我的工资,这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我辞职到期后要离开,主任说没有收到我的辞职信。在这种情况下,公司有权扣除工资吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问没过试用期,还没有签劳动合同的情况下,辞急工需要扣工资吗?
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在试用期满的时候提前口头讲过辞职没辞职报告5天后辞职公司不给工资合法吗
当然不合法,你可以要求工作期间的工资,如果用人单位不支付,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内辞职,有工资吗
只要你提供了正常劳动,公司就应该支付工资,不管时间长短。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内员工辞职
当然可以要回,试用期提前3天通知用人单解除合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗
11分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
。老板拖欠工资,把石材拆下来,要负法律责任吗
15分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
一人出资一人出力怎么计算
15分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
两小孩,一个10岁,一个七岁,离婚小孩怎么判
25分钟前
王奎律师
近期帮助 10235 人
你好,有问题需要咨询你,
25分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
咨询收费吗?
26分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
清远地区,公司二次申请劳动能力鉴定,员工一直不配合,是否视为员工放弃工伤鉴定
29分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
银行卡的钱被人刷走了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询