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员工在试用期满的时候提前口头讲过辞职没辞职报告5天后辞职公司不给工资合法吗
更新时间:2013-05-07 12:40:52
问题描述:
在一家酒店3月24号开始上班公司是每月20号开工资,我在4月21号领到上个月7天工资后跟领导提出辞职,领导不同意说过节忙不让走。我跟他讲那我过完节走行不行,过完节他还不让走说走了不给一分钱他这样合法吗?我可以拿到工资吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鑫石律师
服务地区:北京-北京
当然不合法,你可以要求工作期间的工资,如果用人单位不支付,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2013.05.07 12:40:52
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李建成律师
服务地区:北京-北京
您好!这个是不合法的!您可以申请劳动仲裁!
2013.05.07 10:10:41
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邹伙发律师
服务地区:北京-北京
你好 不合法的 申请劳动仲裁
2013.05.07 10:29:21
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王琮玮律师
服务地区:北京-北京
试用期提前7天通知。他的行为不合法,建议协商解决,协商不成,可以向劳动仲裁委申请仲裁。
2013.05.07 10:58:40
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您可通过劳动仲裁要求违法解除 的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未 足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
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