但在合同试用期工资我也写了5K。如果我试用期离职，公司只给我发2200元怎么办？

更新时间：2019-05-20 13:08:36

问题描述：

我入职时试用期工资谈的是5k，入职签合同，合同上写着，如果试用期内因我自己的原因离职公司只给我发深圳最低工资标准2200元。这明显不合法。因是小公司，合同我签了，但在合同试用期工资我也写了5K。如果我试用期离职，公司只给我发2200元怎么办？如果维权？

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您好，
1. 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的，（给您2200等于拖欠您的工资了）
2. 您可以因此解除合同，并要求公司支付您”经济补偿金“。
3. 您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。

2019.05.19 20:30:38

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仲裁的话，我要提供哪些证明？

2019.05.19 20:38:29

劳动合同（里面有工资）、工资流水。

2019.05.20 11:00:03
梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，这样的约定无效，你可要求公司支付5k

2019.05.20 09:12:54

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

2019.05.20 13:08:36

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