承包关系终止，*健康因年老多病提出辞职，是否合理，单位应该怎样处理才合法。
更新时间：2019-05-19 16:44:36
问题描述：
健康，男，63，1985年开始在“**县精神病医院”打工。1995年9月该院解散，等部分员工及患者并入阳曲县侯村乡卫生院精神科，精神科由原**精神病医院负责人白州承包，1998年开始承包人改为高，每年向卫生院缴纳承包费，科室收入归承包人个人所有，智健康等雇佣人员薪酬由承包人支付。2005年12月，精神科注册成立“**县精神病康复疗养院”，在信用社开设银行账户，负责人为时任卫生院院长杨八只，实际控制人为承包人高，*健康等雇佣人员薪酬仍由承包人支付。2007年10月，**县精神病康复疗养院《医疗机构执业许可证》年检未通过，承包关系终止，精神科收入归卫生院账户，*健康工资开始由卫生院支付。2018年10月31日，智健康因年老多病提出辞职，并请求从1995年9月开始给予补偿，咨询其诉求是否合理，单位应该怎样处理才合法。
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