在单位工作十多年没给缴养老保险，现单位要辞退，能要求补偿吗

更新时间：2019-05-20 18:40:33

问题描述：

在单位工作十多年没给缴养老保险，自己缴满十五年已退休，现单位要辞退，能要求补偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助397763 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

通常情况养老保险有规定退休年龄，男为60岁，女为55岁。如今新政策规定，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了。近日，市劳动和社会保障局传来消息，自7月1日起实施的企业职工基本养老保险新规中明确，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。新规还规定，曾在原公有制企事业单位参保缴费10年以上，且累计缴费年限满15年的女性参保人员，灵活就业两年以上的，可选择在50周岁到55周岁之间办理退休。此外，郑州市城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险后，只要正常缴费达到缴费年限15年，就可享受到和城镇企业退休职工同等待遇的养老金。其缴费比例统一调整为20%，比城镇企业职工缴费比例低8%，但两者的养老金的计发办法相同。按月领取养老金的条件是男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限累计满15年。考虑到城镇个体工商户和灵活就业人员缴费时有中断的情况，为确保本人达到规定退休年龄，《办法》允许这类参保人员到达退休年龄后自愿申请向后延长缴费年限，最多不超过5年。

2019.05.18 00:56:35

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1345751 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.05.20 00:44:45

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助937341 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

　　养老保险不是缴满15年就不用再缴。只要你还与用人单位保持劳动关系，那就得还是得按规定继续缴交。　
　“养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。　　退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。　

2019.05.20 18:40:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。