由于家里原因想调动到离家近的单位工作。签订的是事业单位聘用合同。请问单位要求的违约金合法吗？

更新时间：2019-05-17 16:30:11

问题描述：

我是幼儿教师，由于家里原因想调动到离家近的单位工作。合同还有1年没到期，学校同意放我走，但要求交违约金。签订的是事业单位聘用合同。合同中也注明了违约金额为：上年工资总额的60%，请问单位要求的违约金合法吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.05.17 07:18:55

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，一般无需支付违约金

2019.05.17 11:18:02

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

2019.05.17 07:15:28

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼

2019.05.17 12:29:31

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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不合法，建议委托专业律师处理具体

2019.05.17 09:17:01

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您好，对仲裁不服时提起诉讼

2019.05.17 16:30:11

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李建成律师
服务地区：北京-北京

不合法，劳动监察大队举报解决

2019.05.17 07:28:46

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

1、劳动合同是用人单位与劳动者的协议，是双方协商一致的结果，都应当遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与单位协商一致才可变更。
2、劳动者有权根据原合同约定内容履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行负责，否则属于违法，劳动者有权到当地的劳动仲裁委申请免费劳动仲裁，要求用人单位承担责任。
3、劳动者不能擅自离职，否则可能被单位以旷工为由开除，建议到原岗位报到工作，并留下相关书面痕迹。

2019.05.17 10:07:47

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