签了劳动合同没有提前一个月申请离职然后没办离职手续自动离职然后发工资日没发工资联系老板说要扣十个工作

更新时间:2019-05-26 01:52:45
问题描述:
签了劳动合同没有提前一个月申请离职然后没办离职手续 自动离职 然后发工资日没发工资联系老板说要扣十个工作日的工资这样合法嘛?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助527932 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    2019.05.26 01:52:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
提出离职没有签劳动合同不发工资
你好,对方超过一个月不与你签订劳动合同,你可以离职并要求双倍工资。 
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我没有签劳动合同工作一个月了辞职,他们说辞职要扣工资
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职
自动离职
辞职 35716
在吗?我没签劳动合同要离职没提前30天但提前了三天做满了一个月公司不给办离职手续
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月申请离职,离职后下个月的15号发工资,但却说发工资之前离职没有奖金
可以在劳动仲裁时要求根据实际工作时长要求支付相应的奖金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职
自动离职
辞职 14762
自动离职
自动离职
员工权益常识 37746
没有签劳动合同,但是我提前一个月提出离职
可依法向相关部门主张权利。 
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李迎律师
近期帮助 7891 人
能查开房记录吗
3分钟前
徐清岑律师
近期帮助 31469 人
收到陌生人微信二维码收款
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 304322 人
我问一问我的灵活就业办了退休手续,要多长时间才能审批下来
3分钟前
邦民律所律师
近期帮助 53 人
酒驾撞到突然串出的行人
10分钟前
天津东方律所律师
近期帮助 9096 人
被骗装修款2800元:工人没有干活:怎么办?可以报警和起诉吗?
10分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20762 人
微信号违规已封七天,解封期已到,找不到辅助好友解封怎么办?
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 304322 人
快手被禁言了,怎么解除?
11分钟前
叶斌律师
近期帮助 9286 人
户口本年龄错了如何更改
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询