强制性要求员工出差违反劳动法吗

更新时间:2019-05-17 09:04:40
问题描述:
强制性要求员工出差违反劳动法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助978062 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
      法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。  《中华人民共和国劳动法》  第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2019.05.17 02:52:14
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助290819 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
      公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  《劳动法》规定:  第十章 劳动争议第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  第八十条 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
    2019.05.17 07:01:37
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助472690 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位违反劳动法律规定,应承担的法律责任主要包括以下方面:
      1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
      2、用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告。责令改正,并可以处以罚款。
      3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
      (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
      (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      (4)解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
      4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
    2019.05.17 09:04:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工强制加班是否违反劳动法
你好,可要求支付加班工资的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
关于违反劳动法
你好,你是可以向劳动主管部门投诉的,或者申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位一直没有和我们签订劳动合同,现在提出要我们和中介公司签订派遣合同,我们怎么办。
违反劳动法规定,可向劳动监察部门反映或直接申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在吗,合同问题?
签订合同时,需注意以下法律风险:1. 合同主体资格问题,确保对方具备合法签约能力;2. 合同内容合法合规,避免违反法律法规;3. 合同条款明确具体,避免模糊或遗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1520
合同条款是否存在修订版之可能性?
可以修订。1. 重新签署:若修订内容较多,可重新签署合同,原合同内容不变,新条款加入。2. 签署补充协议:适用于少量修订,需明确主合同内容或将其作为附件,双方签
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于合同双方当事人一方丢失合同应如何进行处理的问题
合同丢失应尽快处理。1. 若双方同意,可重新签订合同;2. 如存在仲裁条款,可向约定仲裁机构申请仲裁;3. 若无法和解或调解,可向法院起诉。不同情况下,灵活选择
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1150
实践合同与诺成合同的主要区别在哪里?
实践合同与诺成合同区别为成立条件不同。实践合同需实际交付标的物,如定金,才成立;诺成合同则双方意思表示一致即成立。操作时应明确合同类型,遵循相应成立条件,以确保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1105
可以帮忙看下合作合同吗?
合作合同一般要注意以下事项: 1、合同的内容应当完善,当事人可以参照合同的示范文本订立; 2、合作合同的当事人应当具备完全民事行为能力; 3、合同应当公平确定当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
王宁刚律师
近期帮助 9132 人
快递站将我的照片发到网上并辱骂我怎么办?
刚刚
林晓明律师
近期帮助 2727 人
妈妈有乙肝小三阳在告知医院的情况下,医院忘记了和宝宝打乙肝免疫球蛋白,医院该付什么责任
43秒前
刘鹏律师
近期帮助 4853 人
五月十六号我提了第一次离职,站长跟我说没有满一个月不能离职,说是按照你现在提出离职的时间来算
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 28979 人
我现在是一名大学生,但是我并未考取教师资格证,这种情况是可以办班的吗?我应该怎么拟定合同
3分钟前
周清智律师
近期帮助 28306 人
离职手续办了还能要回三年前的加班费吗
4分钟前
刘鹏律师
近期帮助 4853 人
合伙企业中的普通合伙人能否擅自要求股东提前出资?
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
退休年龄到了,档案年龄未到,公司辞退有补偿吗?
5分钟前
周清智律师
近期帮助 28306 人
您好,我是卖家,消费者申请了换货,我们卖家也同意了,也给她换了,过了几天平台自动退款了,怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询