公司未给签订劳动合同按照劳动法规定是附双倍工资还是从第二个月开始算

更新时间:2019-05-16 17:23:47
问题描述:
公司未给签订劳动合同 按照劳动法规定是附双倍工资 这个工资是按照工作第一天算 还是从第二个月开始算
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 卢军律师
    服务地区:山东-济南
    你好,是自第二个月开始支付双倍工资,最多支持11个月的双倍工资。
    2019.05.16 17:23:47
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未签订劳动合同 双倍工资按什么计算 按实发工资还是应发工资?我在公司工作9个月 未签订劳动合同 提
您好,用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资
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劳动争议案例 7267
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应该得到双倍工资
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