用人单位未签订劳动合同底薪和加班工资该怎么算是否按照劳动法的规定计算

更新时间：2017-08-23 16:05:16

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单位合同签订的是底薪加计件工资，但计算加班费只计算了底薪的加班费是否和法

对的，这种情况下，因为还有计件工资，加班费只能按底薪计算

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劳动法工资如何计算

你的工资未达到广州市的最低工资水平，可以主张补回差价。若知详情，请联系我。

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请问劳动法中是怎样规定计算加班工资

平时1.5倍，双休日2倍，国定节假日3倍，基数是平常的工资水平。

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我在与单位签订的劳动合同中没有提及工资是由基本工资+效益工资等等部分组成,所以加班工资的基数应按与单

按你的实际工资计算。

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公司规定特殊重要岗位辞职需要提前三个月提交辞职报告合法吗？

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试用期间没有犯错，突然说试用期过不去是正常的吗？

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没签劳动合同，向公司提出辞职，可以申请赔偿吗？

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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗

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