我夫妻2人在一家公司做了十几年现在想自动离职，老婆在签劳动合同的时候，还可以要求经济补偿吗？

更新时间：2019-05-20 16:50:42

问题描述：

我夫妻2人在一家公司做了十几年现在想自动离职，本人社保叫了2年，老婆在签劳动合同的时候，没缴纳社保的员工，都写的自动放弃缴纳社保，请问还可以要求经济补偿吗？谢谢

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王怡律师
服务地区：浙江-台州

可以要求补偿

2019.05.20 16:50:42

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019.05.17 03:53:21

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴社保。申请劳动仲裁的步骤包括：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供）。
2. 提交材料后，5个工作日内仲裁委会给予立案，然后给双方举证期和答辩期；之后进行开庭审理，对双方进行调解，调解不成则下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 申请劳动仲裁期间，不影响劳动者去新单位工作。

社会保险是国家强制性要求购买的保险，旨在保障劳动者在特定情况下的权益。用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，且不得拒绝承担该法定义务。用人单位应在与劳动者建立劳动关系后三十日内为其办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费用。如用人单位未按时缴纳社保，将受到相应的法律制裁。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同时，需支付赔偿金给劳动者。赔偿金的计算标准根据劳动者在本单位工作的年限和月工资水平确定，最高不超过十二年。如果劳动者不要求继续履行劳动合同或合同已无法继续履行，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2019.05.17 06:40:19

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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

2019.05.17 12:09:49

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