企业没有跟我签订劳动合同，也没有购买社保，请问我该得到哪些赔偿

更新时间：2019-05-16 20:22:57

问题描述：

我是该企业的高管，入职10个月，企业没有跟我签订劳动合同，也没有购买社保，请问我该得到哪些赔偿

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章敏律师
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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019.05.16 20:22:57

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宋超律师
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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。

2019.05.16 20:21:41

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顾倩律师
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未签劳动合同，可以主张双倍工资补偿，关于未缴纳的社保，可以一并要求

2019.05.16 10:10:31

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马大维律师
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的工资。

2019.05.16 10:14:13

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杨冰律师
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9个月工资，建议委托专业律师处理具体

2019.05.16 12:56:49

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您好，稍后专业律师给您回过去

2019.05.16 19:30:10

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魏俊冰律师
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您好，未签订劳动合同可以主张双倍工资。建议留下联系方式，稍后专业律师给您回过去。

2019.05.16 10:09:13

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李凯巍律师
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可以申请劳动仲裁，要求确认劳动关系，经济补偿金，未签订劳动合同双倍工资差额等。

2019.05.16 10:17:04

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李国蓓律师
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未签合同，可以主张双倍的工资，应该缴纳社保

2019.05.16 10:37:03

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.05.16 10:52:50

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李建成律师
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双倍工资解决

2019.05.16 11:10:46

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

未签合同的双倍工资差额，一定情况下的经济补偿，如您有需求，可以联系

2019.05.16 13:25:56

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