我给一私人老板干了四年,现在说辞退就辞退该不该补偿

更新时间:2019-05-17 12:19:51
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我给一私人老板干了四年,现在说辞退就辞退该不该补偿
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    要求支付5个月工资的经济补偿金
    2019.05.16 07:53:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助256880 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    六个月以上不满一年的,按一年计算
    不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.05.16 14:19:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助107738 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息;
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
    2019.05.17 07:26:00
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助171345 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2019.05.17 12:19:51
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  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    应当给予经济补偿
    2019.05.16 08:14:15
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今年59岁,在公司当保安5年,要给予辞退,有补偿吗?
辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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主从合同相互关联,处理需谨慎。 主合同独立存在,从合同依附于主合同。处理时需明确主从合同关系,根据具体情况采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷,确保合同顺利
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合同履行需遵循多原则。具体包括:1. 适当履行,确保合同义务得到全面执行;2. 协作履行,双方应互相协助完成合同义务;3. 经济合理,避免资源浪费;4. 情势变
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合同纠纷的类型分为哪些有没有法律规定
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