保安工作3年半,没签合同。现在因老板叫我加班做保安工作以外别的苦力,我没做就要辞退我,我怎么办?

更新时间:2011-02-01 19:58:19
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保安工作3年半,没签合同。现在因老板叫我加班做保安工作以外别的苦力,我没做就要辞退我,我怎么办?
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  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资
    2011.02.01 19:58:19
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  • 黄付华律师
    服务地区:四川-泸州
    要求双倍工资、离职补偿金等!
    2011.02.01 19:53:15
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因为辞职不干,老板娘压我一个半月的工资不给了,没有签任何合同,现在我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在这家公可做管工做了4个月,老板叫我签安全责任书,我拒签,他叫我写辞工书,像我这种情况有补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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做了三年电工至腰疼不能胜任此工作调到做保安工作有4年,要不了那么多保安,请问我怎么办?
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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老板要辞退我
可以要求一个月代通知金和6月24日到辞退之日的双倍工资差额。
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老板无故辞退我
可以要求公司补交社保,向当地的劳动监察大队投诉或者提请劳动仲裁。
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老板无缘无故辞退我
你好: 可要求支付未签劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。 以上法律意见,仅供参考。如果需要进一步的咨询,可与我联系。
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