经济补偿金的工资基数如何计算的呢?(过去12个月工资+12个月餐费补贴+高温津贴+节日津贴+奖金+年

更新时间:2019-05-17 17:15:46
问题描述:
经济补偿金的工资基数如何计算的呢?(过去12个月工资+12个月餐费补贴+高温津贴+节日津贴+奖金+年底双薪)/12吗? 公司交的那部分住房公积金及每月贴发票报销的交通费和电话费是否也应计算呢?
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,住房公积金自己缴纳的部分应计算进去,后两项不算。
    2019.05.17 12:41:11
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    1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。
    2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数
    1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。
    2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。
    3、医疗保险费:单位缴纳7%,个人缴纳2%。
    4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
    5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
    2019.05.17 13:47:23
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.05.17 15:36:47
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    使用途径:1.用于购房。不贷款购房可一次性提取,商业贷款购房可提取用于首付,商业贷款购房可提取偿还本息,公积金(组合)贷款购房可提取偿还本息;

    2.可用于建造、翻建、大修住房。在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且未使用住房贷款的,职工及配偶可申请提取建修房被批准当月之前(含当月)的住房公积金金额,且提取金额合计不超过建修房的费用;

    3.还可以用来租房,可支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租,支付市场租房房租;

    4.还能提取父母住房公积金购房。未使用住房贷款购买自有住房,可提取父母公积金。使用商业银行个人住房贷款购买自有住房,支付首付款后可提取父母公积金。使用个人住房公积金(组合)贷款购买自有住房,支付首付款后可提取父母公积金;

    5.遇到以下八种情况时,可销户提取全部余额。对于离、退休的;农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁的;到国外、港、澳、台地区定居的;完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾(一级或二级残疾)并与单位解除或终止劳动关系的;领取失业保险金的;被判处刑罚、户口迁出本市、非本市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的;住房公积金账户转 入集中封存户满两年或与原单位终止劳动关系满两年的;到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的;

    6.纳入低保或特困范围的可提取使用。职工被纳入本市城镇居民最低生活保障或特困救助范围,职工本人及配偶可申请提取住房公积金,提取金额不超过被纳入最低生活保障范围或特困救助范围期间及之前的住房公积金金额;

    7.最受关注的是最后一种用途,可以用来治疗重大疾病。家庭成员(包括职工本人、配偶及未成年子女)患重大疾病或重大手术住院治疗的,职工本人及配偶可申请提取住房公积金,申请日期应在出院之日起一年内,提取金额合计不超过住院费用个人负担部分。
    2019.05.17 17:15:46
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我应该得到多少经济补偿,是按月基本工资算吗,我的工资总额=基本工资+岗位工资+课时工资+全勤奖+效益
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我应该得到多少经济补偿,是按月基本工资算吗,我的工资总额=基本工资+岗位工资+课时工资+全勤奖+效益
学校的这种规定是不合法的,产假为三个月,不以工作年限计算,同时还有哺乳期,故公司不能以合同到期为由终止合同,而应持续到哺乳期满期.
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我应该得到多少经济补偿,是按月基本工资算吗,我的工资总额=基本工资+岗位工资+课时工资+全勤奖+效益
学校的做法不合法,依法应该给予3个月产假,补偿一个月按一年的平均工资.
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我应该得到多少经济补偿,是按月基本工资算吗,我的工资总额=基本工资+岗位工资+课时工资+全勤奖+效益
学校的说法是没有法律依据的。 产假为九十天,产假期间工资应全额照发。 同时,学校也不能将你爱人辞退,合同期限应顺延至哺乳期满止。
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