合同延期一年到哺乳期结束,如果哺乳期结束没有续签合同,公司需要赔偿我吗?工作9年了是补偿9个月吗?

更新时间:2019-05-15 14:23:16
问题描述:
合同到期正好在孕期,合同延期一年到哺乳期结束,如果哺乳期结束没有续签合同,公司需要赔偿我吗?工作9年了是补偿9个月吗?
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  • 张清涛律师
    服务地区:上海-上海 153-0170-2900
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    单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
    2019.05.15 10:57:48
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    谢谢回答,现在是合同延期到哺乳期结束没有续签合同,这样也可以要求赔偿吗?
    2019.05.15 11:03:35
  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    公司不再续签的话,需要支付你9个月工资的经济补偿金
    2019.05.15 11:04:04
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    需要补偿的
    2019.05.15 11:17:06
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  • 史华德律师
    服务地区:上海-上海
    是的。。。
    2019.05.15 11:06:37
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  • 欧阳甜甜律师
    服务地区:上海-上海
    需要支付九个月工资作为经济补偿金的
    2019.05.15 11:09:42
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  • 陆晨奇律师
    服务地区:上海-上海
    公司到期不续签的,可以主张经济补偿金,工作多少年补偿几个月
    2019.05.15 11:12:32
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  • 吴毅宏律师
    服务地区:上海-上海
    合同到期单位提出不续签需要支付经济补偿金,9年的话按9个月工资来计算
    2019.05.15 11:34:19
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    是的,用人单位需要支付经济补偿金。
    2019.05.15 14:23:16
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