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合同延期一年到哺乳期结束,如果哺乳期结束没有续签合同,公司需要赔偿我吗?工作9年了是补偿9个月吗?
更新时间:2019-05-15 14:23:16
问题描述:
合同到期正好在孕期,合同延期一年到哺乳期结束,如果哺乳期结束没有续签合同,公司需要赔偿我吗?工作9年了是补偿9个月吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张清涛律师
服务地区:上海-上海
153-0170-2900
咨询我
单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
2019.05.15 10:57:48
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谢谢回答,现在是合同延期到哺乳期结束没有续签合同,这样也可以要求赔偿吗?
2019.05.15 11:03:35
颜培卿律师
服务地区:上海-上海
137-6420-9860
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公司不再续签的话,需要支付你9个月工资的经济补偿金
2019.05.15 11:04:04
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
需要补偿的
2019.05.15 11:17:06
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史华德律师
服务地区:上海-上海
是的。。。
2019.05.15 11:06:37
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欧阳甜甜律师
服务地区:上海-上海
需要支付九个月工资作为经济补偿金的
2019.05.15 11:09:42
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陆晨奇律师
服务地区:上海-上海
公司到期不续签的,可以主张经济补偿金,工作多少年补偿几个月
2019.05.15 11:12:32
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吴毅宏律师
服务地区:上海-上海
合同到期单位提出不续签需要支付经济补偿金,9年的话按9个月工资来计算
2019.05.15 11:34:19
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邹连香律师
服务地区:上海-上海
是的,用人单位需要支付经济补偿金。
2019.05.15 14:23:16
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