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单位前年与我签的劳动合同，去年到期后又与我续签了一年的劳动合同，单位口头辞退我了，我还想续签，咋办？
更新时间：2019-05-16 22:45:39
问题描述：
单位前年与我签的劳动合同，去年到期后又与我续签了一年的劳动合同，还剩二个月要到期了，单位口头辞退我了，我还想续签，咋办？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱庆帅律师
服务地区：江苏-苏州
189-1545-8086
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你这边可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.05.15 19:15:11
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吴新玉律师
服务地区：江苏-苏州
138-6200-3014
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首先要到书面的辞退通知，或者其他证据能够证明，是被辞退的证据。之后搜集相关证据，比如工资收入多少的证据，工作年限的证据。向单位所在地劳动部门申请仲裁。要求支付，违法解除劳动合同经济赔偿金。
2019.05.16 22:45:39
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倪锦飞律师
服务地区：江苏-南京
你好，单位有选择不续签的权利，但是口头解除是违法的，你可以要求对方给双倍工资作为补偿。
2019.05.15 09:41:52
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单位说只补偿我一个月的工资，合理吗？
2019.05.15 09:58:39
陈文金律师
服务地区：江苏-苏州
单位不签要给补偿的！
2019.05.15 09:48:31
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单位说补偿一个月的工资。
2019.05.15 09:56:35
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
请告知辞退的理由是否成立来为你分析。
2019.05.15 11:40:26
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