公司发的差旅费与公司的规章制度不符，公司规定按照财行【2013】516号文件执行，但是实际没有按照文

更新时间：2019-05-15 01:53:14

问题描述：

因公出国出差，公司发的差旅费与公司的规章制度不符，公司规定按照财行【2013】516号文件执行，但是实际没有按照文件规定执行。文件规定非洲乍得住宿费220美元，伙食费50美元，公杂费35美元(每人每天)，实际发放85美元(每人每天)。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

华战勇律师
服务地区：陕西-西安

可以投诉或诉讼维权。

2019.05.15 01:53:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法关于公休假的最新规定

劳动法关于公休假的最新规定

1、以上提到的我公司奖金提成制度，作为公司内部文件，以电子文档的形式在全公司发放（以邮件的形式发到每

你可以先到公证处去做一个网页内容公证,以证明那是公司的承诺.提成的支付方式也按公司关于提成的承诺办,如无约定,可以要求付已进款部分的提成.

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

最新产假国家规定2018

最新产假国家规定2018

1、以上提到的我公司奖金提成制度，作为公司内部文件，以电子文档的形式在全公司发放（以邮件的形式发到每

您好！1、该文件对公司有约束力，公司应予遵守，如果公司拒绝发放，你可提起劳动仲裁，但你现在要注意收集保护好有关证据，如公司的文件、100万金额的合同、50万货款

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动部、财政部关于企业性公司贯彻国发〔1989〕83号文件的

劳动部、财政部关于企业性公司贯彻国发〔1989〕83号文件的

1、以上提到的我公司奖金提成制度，作为公司内部文件，以电子文档的形式在全公司发放（以邮件的形式发到每

1、公司的电子文档可以看成是公司对员工的承诺，应该有效，2、如果你要离职，要提前30天通知公司，不要违法劳动法的规定，不知你公司的电子文档是否规定要完成任务后才

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动和社会保障部、财政部关于中国东方电气集团公司2001年工

劳动和社会保障部、财政部关于中国东方电气集团公司2001年工

1、以上提到的我公司奖金提成制度，作为公司内部文件，以电子文档的形式在全公司发放（以邮件的形式发到每

辞职时并不是马上可以离开单位的，你应该提前三十日提出，过三十日后再离开，离开时要求按标准发奖金，若不允，可申请劳动仲裁。若对方不同意，可举证。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1、以上提到的我公司奖金提成制度，作为公司内部文件，以电子文档的形式在全公司发放（以邮件的形式发到每

您好： 1、如果你能证实确实公司有这样的文件，那么这个文件对公司是有约束力的。你有权要求公司兑现承诺。2、你有权提取奖金的50%，至于余下50%的奖金如何提取

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动和社会保障部、财政部关于中国寰岛(集团)公司2001年工

劳动和社会保障部、财政部关于中国寰岛(集团)公司2001年工

1、以上提到的我公司奖金提成制度，作为公司内部文件，以电子文档的形式在全公司发放（以邮件的形式发到每

以电子文档作为证据，有严格的限制，其电子签名要具有唯一性，你公司的文件不具有唯一性，难以作为证据使用，但可以通过公证固定，这样你可以要求公司支付你的奖金。陈国华

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动和社会保障部、财政部关于中国农垦(集团)总公司2001年

劳动和社会保障部、财政部关于中国农垦(集团)总公司2001年

1、以上提到的我公司奖金提成制度，作为公司内部文件，以电子文档的形式在全公司发放（以邮件的形式发到每

奖金制度对公司应该有约束力. 最好奖金拿到后再提出辞职要求. 具体还要看文件是怎么规定的,奖金具体怎么发放\\时间等.

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动和社会保障部、财政部关于中国铝业公司2001年工效挂钩方

劳动和社会保障部、财政部关于中国铝业公司2001年工效挂钩方

有以下问题请教：1、以上提到的我公司奖金提成制度，作为公司内部文件，以电子文档的形式在全公司发放（以

既然是公司的一项制度，当然应当履行兑现。但必须保存好证据，并且能证明邮箱系公司特定而非他人的。在公司不承认的情况下需这些证据以及其他员工的证明。但我个人认为既然

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有以下问题请教：1、以上提到的我公司奖金提成制度，作为公司内部文件，以电子文档的形式在全公司发放（以

公司的内部文件对公司也有约束力,如果文件规定你有权享有奖金,公司应照实支付.

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1、以上提到的我公司奖金提成制度，作为公司内部文件，以电子文档的形式在全公司发放（以邮件的形式发到每

1、公司公布的规章制度对公司和劳动者都有约束力。公司应当按制度规定兑现承诺。如果公司有规定何时发放奖金，应当按照公司规定办。如果没有规定，可以要求到帐后在合理时

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

肖茹律师

近期帮助 959 人

我六月离职，我一共十五天年假以休完，但是单位只让休一半我该怎么办

7分钟前

高宏图律师

近期帮助 33334 人

你好，交通事故司机死亡了，保险赔偿够了，家属还要求雇主赔偿，雇主用赔吗

7分钟前

周黔灵律师

近期帮助 1145 人

父亲过世留遗嘱，房产过户给外孙，为啥还要第一继承人配合办理过户事宜？

8分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 17124 人

之前跟我谈好的工资是3000得基本工资加上300的社保然后12一晚晚班补贴但是发工资的时候工资少了他

18分钟前

梁登俊律师

近期帮助 21446 人

对方开车把我撞了导致我人身和财产受到损坏交警判定对方全责我能起诉他嘛

21分钟前

刘伟利律师

近期帮助 910 人

双方都自愿发生关系男方说负责还会结婚但是最后他抛弃我

22分钟前

刘伟利律师

近期帮助 910 人

淘宝商家退款成功后两天叫我退货退款.我已经把商品扔了。现在他要起诉我

27分钟前

孙志伟律师

近期帮助 48100 人

请问出差补助算到离职补偿金里面吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟