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我们1819年的工资厂里没发,该怎么办?
更新时间:2019-05-15 08:10:20
问题描述:
我们18-19年的工资厂里没发,现在厂里放假了,老板电话打不通,该怎么办?
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1、建议向劳动监察部门投诉单位拖欠工资等违法行为。
2、根据《劳动争议调解仲裁法》第九条,劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬、拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的行为,劳动行政部门应依法处理。
3、根据《劳动保障监察条例》第十七条,劳动保障行政部门对违法行为进行调查的期限一般为60个工作日,复杂案件可经批准延长至90个工作日。
2019.05.15 00:08:47
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根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位存在以下情形时,劳动行政部门将采取相应措施:
1. 若用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,劳动行政部门将责令其限期支付。
2. 若用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准,应支付差额部分。
3. 若用人单位安排加班却未支付加班费,同样将被责令限期支付加班费。
4. 在解除或终止劳动合同时,若用人单位未按照法律规定向劳动者支付经济补偿,也将面临劳动行政部门的责令。
需要注意的是,若用人单位逾期不支付上述款项,劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019.05.15 01:21:40
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用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付,劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为,如克扣、无故拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬,低于最低工资标准支付工资,以及未按规定给予经济补偿等,劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿,并可要求其支付赔偿金。无故拖欠职工工资,资方需支付拖欠工资、补偿金(25%的拖欠工资额),并在必要时支付赔偿金(需造成实际损害)。
2019.05.15 08:10:20
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