合同还没到期，来公司两年多，要被辞退说好赔付4个月工资，劳动仲裁可以拿到几个月的？

更新时间：2019-05-15 11:59:03

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合同还没到期，来公司两年多，要被辞退说好赔付4个月工资，现在又说赔付两个月，劳动仲裁可以拿到几个月的？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.05.14 12:42:55

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宋超律师
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.05.14 11:59:32

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如有争议，建议您委托律师介入处理

2019.05.14 11:28:30

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杨柳律师
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如果您被辞退，有辞退通知没有正当理由的话，您可以要求4个月工资。

2019.05.15 11:59:03

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杨冰律师
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5-6个月吧建议委托专业律师处理

2019.05.14 12:54:41

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您好，无故解除合同根据工作年限主张一年一个月工资的经济补偿

2019.05.14 18:03:00

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李国蓓律师
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无故解除合同根据工作年限主张一年一个月工资的经济补偿

2019.05.14 11:23:09

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京佳律所律师
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你好，按照劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以下支付半个月，六个月以上不足一年按照一个月计算。
劳动者工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿金标准按三倍数额支付，向其支付年限不超过12年。

2019.05.14 12:26:18

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苏荣杰律师
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你好，建议，申请劳动仲裁。。

2019.05.14 13:17:23

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李建成律师
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劳动监察大队投诉调查

2019.05.14 14:08:35

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