没有签劳动合同,也没有离职书面申请,我离职后她说我自离,扣押工资,怎么办

更新时间:2019-05-15 13:58:56
问题描述:
我想问一下,如果在个体上班,没有签劳动合同,没有任何证明,也没有离职书面申请,但是离职前我提前一个月跟他说了离职,后来由于人手不够了,不批,但是之前口头答应了离职一个月的,我离职后她说我自离,扣押工资,怎么办,我有证人和工作的监控视频
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,有证据的,必要时到当地劳动部门投诉。
    2019.05.15 13:58:56
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跟公司没有签任何合同,想辞职,可是公司不给辞职,除非自离,自离的话扣押25天的工资就没有了怎么办
保留与厂方存在劳动关系的证据,必要时到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有签订劳动合同的,还可以要求双倍工资差额。
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我现在是离职了,并没有签订劳动合同,现在公司以不按规定离职不发我工资,现在怎么办
最快的办法是找劳动监察,如果劳动监察没处理掉,最好进行劳动仲裁,劳动仲裁你可以主张未签订劳动合同的双倍工资等
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我上班一个月辞职,入职前没签任何合同,辞职也只是书面申请,都一个月了,公司没通知我领工资,我该怎么办
你好,公司不予签合同的做法是违反我国《劳动法》的,你提前交了辞职申请吗?基于公司的行为,你可以主张双倍工资赔偿;如需了解详细情况,建议来电咨询。
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没有签劳动合同,辞职但是公司不批,说如果辞职的话就算自动离职,没有工资,我该怎么办
可以依法要求双倍工资及经济补偿金,关键是收集好证据进行,具体请来电话详细说明案情,帮你收集好证据进行!
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未签劳动合同,他们就说按劳动合同,说我自动离职,而且离职不给工资应该怎么办,
你可以向劳动监察大队投诉解决,如果解决不了,可以申请劳动仲裁。
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