给你开警告达到开除。这种是合法的吗?

更新时间:2019-05-14 13:48:58
问题描述:
如果单位随时找叉,给你开警告达到开除。这种是合法的吗?
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  • 张梅律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,如果确实不是严重违反用人单位规章制度,单位是无权开除劳动者的
    2019.05.14 09:48:27
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    如果单位没有合法利益进行处罚就是违法的
    2019.05.14 13:48:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助514086 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    私人公司一般录用员工也签合同,若签有合同不能随使辞退工人,否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求,经过几次培训也未达标的,可以辞退。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2019.05.14 10:12:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助773683 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一个公司不能随便开除一个员工,用人单位单方面解雇员工必须符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金(本单位工作年限每年两个月本人工资)。
    2019.05.14 13:07:44
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这样的解聘合法吗?
第一,合同未到期,用人单位调动你的工作岗位,这属于劳动合同重大变更,应由双方协商一致才行,否则就是违法,第二,用人方解除你的劳动,可要求其进行经济补偿为此可提起
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他这样辞退我是合法的吗?
问题太简单,无法回答.
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这样被开除我可以得到赔偿吗?
你可以申诉导轮大仲裁, 要求给付经济补偿金,或者要求撤销决定, 恢复工作。
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