这样的解聘合法吗？
更新时间：2009-02-13 22:25:52
问题描述：
我是2006年10底参加工作的一名中专毕业生，在一个事业单位实习至09年2月10日，本单位于我2008年1月1日签订劳动合同至2009年12月31日，社保基金一同执行，本单位现开始改制，成为企业，5名职工参加4个岗位进聘，周5通知我们5人星期二参加进聘，进聘时间约10分钟，问答式，约5分钟后，开集体会议，宣布我被解雇！1、这样的进聘岗位是否公平合法？2、我签定的劳工合同是否还有效？3、现在我该怎样维护我的合法权益？请律师指教！ 盼 谢谢！
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