公司有个同事请产假,正常是6月1日正式休产假,公司规定产假98天,应算事假吗?

更新时间:2019-05-13 17:46:34
问题描述:
老师,你好! 公司有个同事请产假,正常是6月1日正式休产假,但5月16日提前休了。要到9月30日后来公司上班。公司规定产假98天,那多休的假,应算事假吗?
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1位律师解答
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  • 周小荣律师
    服务地区:四川-成都
    产假就是产假,工资按正常工资发放(无加班费外,其它福利同在职一样)。请假超过国家规定90天同时也超过公司规定98天,你公司可以按病假批假,工资按病假计算。但如果你公司批的是产假,算作其福利,不能按其它假核算。
    2019.05.13 17:46:34
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产假和产假工资
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