请问医疗期满后该怎么办,能否向公司延长治疗期

更新时间:2019-05-14 15:29:47
问题描述:
我是一名肠癌员工,三个月医疗期马上就到了请问医疗期满后该怎么办,能否向公司延长治疗期
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    需要按医师的医嘱办 。
    2019.05.14 04:18:31
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    已帮助591818 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      治疗工伤期间公司垫付了医疗费的,结算费用中包含了医疗费用的,应当从中扣除。
      根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工治疗工伤的医疗费用,符合规定标准的,从工伤保险基金支付。工伤事故都是突发事件,治疗抢救期间都不可能完成工伤认定,医疗费用一般需要先行垫付,待工伤认定后申报结算。
      公司在治疗工伤期间垫付了医疗费用的,在出院时没有与社会保险机构结算的,在之后与社会保险经办机构结算的,社会保险机构与其它赔偿费用一并结算的,支付的费用中包含了医疗费用,用人单位应当从中扣除。
      社会保险机构支付的赔偿费用应当有清单,工伤职工可以要求用人单位出具清单核对是否包含医疗费用。
    2019.05.14 06:07:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1650857 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整;
    2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
    3、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
    2019.05.14 09:55:13
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助102175 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    医疗费是属于报销费用,并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。
    工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。
    社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。
    2019.05.14 15:29:47
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她的医疗期是三个月,所以她的医疗期会延长吗?现在公司打算医疗期满后就跟她协商解除劳动关系!
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
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正常医疗期满后,还不能上班,要求公司再延长医疗期行吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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医疗期满后,单位如何解除合同
 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳动者患病或者非因工负伤,
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再次医疗期满后,公司能否与其解除合同?
不算工伤,你可以到行政服务中心大厅劳动和社会保障局询问一下
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合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
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行纪合同是诺成合同吗,具体的法律规定是什么
是的,行纪合同属于诺成合同。具体操作中,双方应明确合同内容,包括委托事务、报酬等。行纪人需按约定处理事务,妥善保管委托物。如发生纠纷,可通过协商、调解等方式解决
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他有合同的报名第二天都和甲方协商甲方以各种理由不退、合同明明白白写着呢、可他们各种理由不退老人的问题
老人报课退费遭拒,可依法维权。1. 与甲方协商,展示合同退费条款;2. 协商不成,向消协投诉,寻求专业支持;3. 若仍无法解决,可提起诉讼,通过法律强制力保障权
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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