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我现在在哺乳期，我以拖欠工资的原因，自己提出离职，还能有别的经济补偿吗！有没有相关的法律法规
更新时间：2019-05-13 07:47:50
问题描述：
您好，我想咨询一下，我现在在哺乳期，公司拖欠18年两个月的工资，我以拖欠工资的原因，自己提出离职，除了欠的工资，还能有别的经济补偿吗！有没有相关的法律法规
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.05.12 21:31:25
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杨冰律师
服务地区：北京-北京
138-1082-2166
咨询我
建议委托专业律师处理提起劳动仲裁要回赔偿金
2019.05.13 07:47:50
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
咨询我
可以要求支付经济补偿金。
2019.05.12 14:37:59
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有没有相关的法律法规呢
2019.05.12 15:11:05
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.05.12 16:00:26
找法网咨询顾问
已帮助
686127
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，建议要求支付经济补偿金
2019.05.13 06:09:01
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章敏律师
服务地区：北京-北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.05.12 23:04:42
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动监察大队举报解决
2019.05.13 06:04:40
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