单位无故辞退我，我现在要提出哪些经济补偿，谢谢！

更新时间：2019-06-09 02:24:36

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你好，如果违法解除劳动合同，要向劳动者支付经济补偿金。

2018.06.23 20:58:58

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1. 如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，而劳动者要求继续履行该劳动合同，用人单位应当继续履行。

2. 若劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经无法继续履行，用人单位需按照法律相关规定支付赔偿金。

3. 依照法律规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2018.07.28 16:24:50

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1. 用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
2. 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
3. 如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。

2019.03.03 13:58:59

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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2019.06.09 02:24:36

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