工作地点内,应算是工亡吧?需要家属提出尸检申请书吗?要怎么写?

更新时间:2019-05-11 23:12:18
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工作地点内,因劳累导致心脏病突发身亡,应算是工亡吧?需要家属提出尸检申请书吗?要怎么写?需要一份范文。
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  • 高志博律师
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    你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
    2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
    2019.05.11 23:12:18
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该单位的一名员工在工作中死亡。医院(乡镇医院)被诊断为猝死,但他的家人不承认这是猝死,并以工作死亡为
事业单位在职人员死亡,该职员所在的单位或者职员的近亲属、工会组织,可以依法申请社保行政部门或者劳动保障行政部门去认定工伤,并依法提交工伤认定申请表、医疗诊断证明
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宅基地申请书范文
宅基地申请书范文
民法典 247
本来在家,然后被物业叫去工作,工作时突然发病,当场死亡,算不算工伤?应怎样赔偿?走法律途径该怎么办?
首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补
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第三天在工作场所突发脑淤血,未过多久死亡,这属于工伤吗?需要赔偿吗?赔偿的具体金额是多少?
需要认定是否为劳动关系,还是劳务关系,如果劳动关系属于工伤,需要按工伤保险条例标准支付赔偿 。一般包括一次性工亡补助金、丧葬费、抚恤费等。
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要写申请书吗?
可以自己去申请强制执行,但要写强制执行申请书,可以自己写,网上有模板,照着写一份就行,,把判决的结果和判决书的案号写上。之后到法院执行庭就可。
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交通事故后治疗没结束的情况下,能做伤残鉴定吗?
在这期间,肇事者的财产转卖或者赠送给别人,在法律上是否有效?司法局我们去了,他们说我们申请法律援助的条件不够,要低保户和贫困户才可以。不知道请律师需要多少钱?
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这样是否属于工伤,如果属于工伤,那我们要向劳动部门提出工伤鉴定申请,需要书面申请吗?申请的格式应该是
从你介绍情况,你朋友父亲在上班时间内受伤,可认定为工伤。如你朋友不懂申请工伤认定的程序,我可受托代理案件。电话13806930330 郑律师
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1085
特殊工种档案没有写完,我该怎么办?
你好,建议你们协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
而不是原来的计时工作制。员工的利益得不到保障。该怎么办?
否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
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公司给规定的员工守则跟实际不符
员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序:首先,守则的制定应确保民主参与,通过职工代表大会或全体员工大会等形式,充分听取员工的意见和建议。其次,守则内容必须合法合
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被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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