我在酒店工作,不满意不想去,按照合同我已经工作满一年了。像这样的情况能得到赔偿吗

更新时间:2019-11-04 01:28:39
问题描述:
我在酒店工作,酒店经营不善,开不下去,给我安排了其他地方的其他工作,不满意不想去,按照合同我已经工作满一年了。像这样的情况能得到赔偿吗
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7位律师解答
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  • 黄祥圣律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求单位支付降级补偿金 您可以来电跟我讲一下情况 希望可以帮到您。
    2019.05.12 20:24:16
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  • 孙侠律师
    服务地区:上海-上海 186-1661-9612
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    你好,方便把情况说一下吗 我这边给你联系
    2019.05.15 22:13:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1209311 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    合同谈判技巧

      1、掌握谈判议程,合理分配各议题的时间

      2、注意谈判氛围

      3、避实就虚

      4、尽量让对方先提意见。

      5、谈判中密切注意对方的言语、神情动态。

      6、针对对方的立论、依据,尽量利用已方所准备的资料中已有的证据反驳。

      7、谈判中不要一开始就将标底和盘端出。

      8、适时运用回避手段。

      9、要对对方表示友善,使对方熟悉和信任自己。

      10、更多地强调双方利益的一致性。
    2019.08.07 12:24:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助652870 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    合同谈判是为实现某项交易并使之达成契约的谈判。所谓合同,必须具有最基本的“要件”,即“标的、费用、期限”。一旦这几个要件达成协议,合同谈判也就“基本”结束。
    准合同是带有先决条件的合同。这些先决条件是指决定合同要件成立的条件,如许可证落实问题,外汇的筹集,等待律师审查或者等待正式文本的打印、正式签字等。
    从自然关系上说,准合同是合同的前身,在内容格式上完全相同,只是一个为草本,一个为正本而已;但从法律上说,两者有根本的区别。准合同可以在先决条件丧失时自动失效,而不必承担任何赔偿责任;但合同则必须执行,否则就是“违约”。
    1、谈判目标要明确,要涉及实质问题。
    经过前几轮的意向谈判,双方对谈判中的合同目标已十分明确,或经过前几轮谈判的相互探测、摸底,双方对要达成协议的目标比较清楚、比较具体,因此,双方很可能在谈判时很快就进入实质问题的磋商,如产品交易中的价格、付款方式、交货期限投资项目中的利率、期限、宽限期等,这时,双方的协商就是讨论合同条款,所以,都千方百计地发挥各自的优势,运用各策略技巧,取得妥协,达成合约。
    2、合同谈判是以法律形式确双方交易的有效性。
    谈判如果能进签约阶段,则进入实质性阶段,它标志着双方合作的开始,也为交易提供了可能性和保障性。如果有一方在交易中不执行合同条款,则会以违约的处罚。正因为如此,双方对谈判中的合同条款考虑都十分慎重,决不轻易许诺、妥协、让步。此外,合同谈判都是正式谈判,场合正规,气氛严肃,私下接触不是主要的协商形式。
    3、合同谈判人员较为重要。
    签定合同要符合法律程序,具有合法性。
    合同形式是指合同当事人之间确定相互权利和义务关系的行为方式,对双方当事人都具有法律约束力,以此确保双方按照合同规定的条款履行各自的权力和义务,保证交易的顺利实现。合同的成立是以签字的书面形式体现的。要确保合同为有效合同,双方的签签字必须是法人或者是委托代理人。
    2019.11.02 21:56:35
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助694327 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、依据当事人是否有约定违约金,分为约定赔偿和法定赔偿
    约定赔偿包括两种情形:当事人在合同约定赔偿的条款,另一种是合同没有约定,但合同成立后达成赔偿的协议。
    2、约定赔偿
    指合同当事人在订立合同时,预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。
    由于损失的范围在合同订立时难以确定,因此,当事人在合同中只能约定赔偿的计算办法,而不宜约定一个固定的赔偿数额。
    赔偿可以用金钱货币形式确定,也可以用非金钱方式确定。
    2019.11.04 01:28:39
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    现在需要看合同的具体约定的
    2019.05.11 17:10:50
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  • 龚玲律师
    服务地区:上海-上海
    客观情况不能履行可以获得赔偿金1个月
    2019.05.11 19:28:08
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工作三年后,公司倒闭转让,没有签订劳动合同,应该如何赔偿,他关门后让我在其他商店工作,我拒绝了。这也
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司要解散部门,把我们进行岗位调整,我们不同意去其他部门工作,心已受伤,这种情况还能拿到赔偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部1个答案 >
888 人咨询过
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由于工厂的工作安排是有针对性的,工厂与我们签订了合同,合同不给我们。现在由于工作安排的问题,我想迅速
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我签了一年的劳动合同,但是工作一个月就不想去了,我可以直接不去吗?
这个合同的违约金条款本身就是违法的,只有特定项目的培训,才可以约定服务期。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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