劳动合同签订三年合同期限,但是本人要去当兵,这种情况合同里的违约金和培训费用需要支付么

更新时间:2019-05-11 12:43:21
问题描述:
劳动合同签订三年合同期限,但是本人要去当兵,我提前30天,这种情况合同里的违约金和培训费用需要支付么,公司并没用提供培训课程
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
    咨询我
    你好,培训工作实际未进行的,不需要支付相关的费用;至于违约金,一般来说,劳动合同除了竞业限制和培训费,不得另行约定。可致电详询。
    2019.05.11 09:27:43
    点赞
  • 蔡爱萍律师
    服务地区:山东-济南
    可以不予支付
    2019.05.11 12:43:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如果你和单位签订了培训协议,写了具体的培训时间,还没有开始培训,但是不想去,合同上写着不去,每天违约
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一个是劳动合同另一个是培训合同,我想试用期间辞职的话需要交违约金吗?但培训合同里有提,培训期已经过了
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了一年的劳动合同,合同上写着中途终止需要提前一个月告诉单位,第二条中途终止需要支付5000元的违
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签订了三方就业协议和培训协议,试用期结束前3天提出退休,其中培训协议要求支付违约金5000,
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有参加海外培训,这个培训合同是否还有效力?培训合同上面的违约金包括培训费和未履行完服务期限要支付的
建议你想律师当面咨询(带着劳动合同),按照你说的情况,如果公司违约的话,你可以提前30日要求解除劳动合同,如果没有违约金的约定,你应该不用支付违约金(但是你应该
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不离职,单位不允许上班怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,一般终止合同的理由怎么写
终止合同应写明下列条款: 1、确认双方协商一致,解除双方于某年某月某日签订的某某合同 2、确认合同终止的时间 3、列明因合同终止履行,给各方造成的影响,比如造成
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同辞职如何办
法律分析:没有签劳动合同辞职方法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知; 3、用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
河北省产假规定是什么
法律分析:河北省产假由国家规定的98天加上地方规定的60天,共158天。法律依据:《河北省人口与计划生育条例》 第二十八条 依法办理结婚登记的公民,除享受国家规
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
杭州开除孕妇赔偿?
法律分析:用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时间调整,我不接受,公司让我自己离职,是否合法
您好,接受,公司让我自己离职,是否合法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
18秒前
张仁山律师
近期帮助 26360 人
其中被打学生轻伤。派出所却把我儿子列为参与打架者,怎么办?
33秒前
周于炜律师
近期帮助 7356 人
装修公司欠材料商钱,材料商找到我这怎么办
1分钟前
刘冰冰律师
近期帮助 1708 人
公司是做电动工具的,产品出场的检验合格证可以自己制作的吗?公司是有9001和CE认证的
3分钟前
刘冰冰律师
近期帮助 1708 人
公司股权转让,与将我们全部打包转到公司旗下新建立的公司,法人没变,合理吗
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 7356 人
宠物店买到过期药
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 26360 人
两个已婚男女发生婚外情,被女方老公发现后,女方老公要求赔偿两万,还要打人
9分钟前
刘冰冰律师
近期帮助 1708 人
买了股权产品是不是就是股东之一了
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 7356 人
在餐饮店干了两天不干了然后跟我说三天试用期没有工资要问店长现在说的争取到只有八十一天的工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询