单位没有签劳务合同,超出正常工作时间两小时,请问加班费和值班费怎么算,如果申请劳动仲裁可以赔偿多少

更新时间:2019-05-10 13:03:12
问题描述:
单位没有签劳务合同,没有上社保;每周末安排一天值班没有值班费,每天上班十小时,超出正常工作时间两小时,也没有发放加班费,请问加班费和值班费怎么算,如果申请劳动仲裁可以赔偿多少,在单位是一年半的时间,月工资目前是三千。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.05.10 10:33:14
    点赞
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系 但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。安排劳动者延长工作时间的,应支付 不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    2019.05.10 13:03:12
    点赞
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.05.10 10:30:15
    点赞
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    若是未签劳动合同,可以主张双倍的工资,支付加班费,可以申请劳动仲裁。
    2019.05.10 10:16:40
    点赞
    您好,请问一下劳动仲裁后大概的赔偿金额会有多少,谢谢!
    2019.05.10 11:07:31
    您好,您可以付费咨询。
    2019.05.25 14:59:47
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报解决解决
    2019.05.10 10:51:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
元旦倒班工人加班工资怎么算
元旦倒班工人加班工资怎么算
劳动合同纠纷 1774
请问,劳动法规定的每周工作时间不能超过44小时吗?值班是加班吗?我们公司每周安排周六和周日值班一天,
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
节假日加班工资怎么算
节假日加班工资怎么算
劳动合同纠纷 53573
你好,在苏州公园创新100集工作,周一到周五晚上加班没有加班费,周末加班可以休息。试用期间自动退休,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在重庆的一家私人工厂工作。每周一到周六正常工作。周末只休息一天。一到六个小时以外的加班费是每小时10
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有按工资总额支付加班工资(基本工资和职务工资),加班费是基本工资计算的,工作10年第11年的假
用人单位安排加班后不给加班费,劳动者可以申请离职补偿。劳动者因此单方面与单位解约的,每在该单位工作满一年,可请求单位支付一个月的工资作为补偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天做10多个小时,没签订劳动合同,工资只有1千多,我要怎么去申请劳动仲裁补偿金。
首先需要收集证据证明你和公司的劳动合同,可以收集工资发放记录、打卡记录或者是签收单等、 之后去劳动仲裁申请仲裁,带好本人的身份证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 85
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 27840 人
我在快手直播买到假农药,商家不处理该乍办
刚刚
刘斌律师
近期帮助 15764 人
非全日制工作买了工伤险,申请了失业金就领不到了吗
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 27840 人
婚姻问题,有个快三岁孩子
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 88944 人
租房合同签了还没到起租日期合同算生效了吗可以解除吗
2分钟前
姜月律师
近期帮助 27424 人
你好请问月休两天上班十五天是否可以带薪休假一天
3分钟前
胡锦元律师
近期帮助 1780 人
怀孕做过四维唐筛跟羊水穿刺,如果宝宝还有畸形跟医院有责任吗
5分钟前
姜月律师
近期帮助 27424 人
被打耳膜穿孔轻微伤没住院,起诉能索赔多少
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 88944 人
养老保险已经转回老家了,失业金还能在以前的地方申领吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询