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与单位签订劳动合同每周工作时间为40个小时。而且没有加班工资。算不算违反劳动合同法？

更新时间：2017-11-01 23:56:40
问题描述：
与单位签订劳动合同每周工作时间为40个小时。但是实际每周工作42小时。而且没有加班工资。这算不算违反劳动合同法？
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  • 魏娜律师
    魏娜律师
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    如果您的权利受到损害了建议到劳动监察部门寻求帮助
    2017.11.01 23:56:40
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