交了社保,提成不明确没有签订劳动合同,请问我该怎么办?

更新时间:2019-05-10 15:33:13
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在一个单位干了9年,交了社保,提成不明确 ,没有签订劳动合同,请问我该怎么办?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    未签劳动合同需赔双倍工资:
    根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    2019.05.10 08:44:48
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人 单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托 律师介入处理。详细情况建议您电询
    2019.05.10 09:34:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    您好,计算赔偿
    2019.05.10 15:33:13
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    双倍工资,计算赔偿
    2019.05.10 06:44:08
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付双倍工资!
    2019.05.10 07:47:03
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  • 沈健律师
    服务地区:北京-北京
    您应与单位尽快签订无固定期限劳动合同,在签订的合同合同中应就提成进行约定。
    2019.05.10 08:39:10
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  • 管仁勤律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议您向劳动仲裁委员会仲裁维权。
    2019.05.10 08:40:38
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  • 李岩律师
    服务地区:北京-北京
    您好 您现在是遇到了什么问题
    2019.05.10 08:50:28
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    未签合同,可以主张双倍的工资
    2019.05.10 10:19:42
    点赞
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