没有劳务合同,没有五险一金。老板不给发工资怎么办

更新时间:2019-05-09 21:57:11
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在一家个体户上班,没有劳务合同,没有五险一金。我现在要辞职,老板不给发工资怎么办
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2019.05.09 15:36:40
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    拖欠工资的:
    根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2019.05.09 15:11:51
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,如属于劳务关系,一般可按劳务合同约定处理,如存在争议的,可诉讼解决该问题
    2019.05.09 12:45:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助428416 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
    2019.05.09 21:57:11
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.05.09 12:19:11
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队投诉调查
    2019.05.09 13:51:01
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以走劳动仲裁
    2019.05.09 15:39:14
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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