4月30号离职,国家规定是和5月假期调体,但员工5月已离职,能不能算双休加班费?

更新时间:2019-05-25 11:45:18
问题描述:
4月30号离职,但28号周六上班了,国家规定是和5月假期调体,但员工5月已离职,周六这天能不能算双休加班费?
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    如果是周末加班又不安排补休的,支付双倍工资。
    2019.05.25 11:45:18
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10月15号离职,国庆假的工资怎么算?
你好,需要按照合同约定处理
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比如8月离职员工公司规定10月发放工资。
首先,要看当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形: 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解
全部3个答案 >
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8月辞职,公司说规定10月发离职工资,合法吗?
只要不是延期很久,这个就可以理解。只要单位给发等等也是可以的,如果你走法律途径,成本很高的。
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辞职10个月能要加班费吗
辞职10个月能要加班费吗
劳动争议动态 33831
我2016年9月进入新公司,4月打算离职,公司说要扣4天年休假假工资,合法吗?
你好,年休假的问题看单位规定处理,现行法律对年休假有变更。
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请问11月以后得旷工离职,能不能得到9月到10月的工资?
工资不影响,但是因为旷工而离职的,很难主张经济补偿金。
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