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要我们先签原公司解除劳动合同,再和新公司签劳动合同,这种情况我该怎么办?
更新时间:2019-05-08 16:33:55
问题描述:
你好,我在公司做了快六年了现在公司要把我们转给其他公司,要我们先签原公司解除劳动合同,再和新公司签劳动合同,新公司不买社保,这种情况我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,这是双方解决劳动纠纷最好的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019.05.07 15:53:13
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谢小平律师
服务地区:广东-广州
153-6063-8440
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不签,不离职,除非补偿,签了对你不利
2019.05.07 16:13:48
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现在公司说不签可以,就把我们调到另外一个项目去工作
2019.05.08 11:40:56
威法律师
服务地区:广东-广州
133-1620-9011
咨询我
你好,公司在哪个区域,可以要求补偿
2019.05.07 16:42:28
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郭威律师
服务地区:广东-广州
188-2517-2041
咨询我
您好,公司应该支付经济补偿金
2019.05.07 15:20:40
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冯倩雯律师
服务地区:广东-广州
协商处理,协商未果,起诉维权。
2019.05.08 14:26:55
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公司说不签可以,那就调其他项目
2019.05.08 14:31:20
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
你好,这个一般是可以协商的。
2019.05.08 16:33:55
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