我在某单位工作四年未签订劳动合同，如果辞工或辞退的话，按合同法要求单位给予哪些赔偿？

更新时间：2019-05-06 16:02:28

问题描述：

你好！我在某单位工作四年未签订劳动合同，单位又没为我们购买任何社会保险，如果辞工或辞退的话，按合同法要求单位给予哪些赔偿？

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易明律师
服务地区：湖北-武汉

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉劳动律师易明。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

2019.05.06 16:02:28

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程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

咨询我

您好，这种情况四年未签订合同视为签订无固定期限劳动合同，可以向劳动监察部门投诉，具体问题可以来电与我进一步详细描述或者转为一对一咨询，免费解答，希望可以帮助到您。

2019.05.06 14:27:37

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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好，协商不了，可以劳动总裁。

2019.05.06 13:55:34

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王剑博律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以要求经济补偿

2019.05.06 13:55:49

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2019.05.06 14:02:04

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

您好，建议您这边通过劳动仲裁的方式要求辞职，可以主张没有签订劳动合同的双倍工资，以及四个月工资的经济补偿。

2019.05.06 14:02:21

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

在入职一个月后未签订劳动合同的，可以要求双倍劳动工资的赔偿金的！你的情况可以委托律师为您向劳动督察大队进行投诉或者为您申请劳动仲裁的！保障您的合法权益的！具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务。

2019.05.06 14:08:11

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彭阳律师
服务地区：湖北-武汉

您好，可以主张未签合同的双倍工资，以及补缴社保，建议先协商，然后申请劳动仲裁，需要委托律师欢迎来电。

2019.05.06 14:08:22

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熊桓律师
服务地区：湖北-武汉

一、“没有交社保”的问题可向当地的“人力资源和社会保障局”的社会保险经办机构稽核部门投诉。
最好能再搜集些考勤记录、工作记录、工资卡等能说明你与单位有事实的劳动关系的材料。
二、“没签订劳动合同”的问题可申请劳动仲裁。

未签劳动合同可自用工之日起一个月后要求双倍工资，最多11个月。可以从发放工资的记录、工资卡、考勤表、工作服、工作证、工作文档材料、同事证人证言等等证据予以佐证，其中，工资、考勤应由用人单位承担举证责任，作为劳动者，申请仲裁，只需提供初步证据证明劳动关系的存在即可，其他问题有法律规定可供执行。

2019.05.06 14:21:12

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刘琛律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以要求单位支付未签订合同的双倍工资及补缴社保、支付经济补偿金及其他待遇

2019.05.06 14:25:00

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