工作十年,未签订劳动合同,被解雇,赔偿事宜

更新时间:2011-06-24 22:56:53
问题描述:
因亲戚关系以临时工的身份进入一公司,做了 10来年,现在因为母公司的合并,我所在的子公司裁员,就打算给几千块钱打发一下,保险什么的都没有,想询问关于赔偿的事宜。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄晶律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以依法申请劳动仲裁,你可以获得经济补偿金、赔偿金等等。
    2011.06.24 22:56:53
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工作一年未签订劳动合同,被无故辞退,我该怎么办?
可要求公司给予补偿一个月工资,补交社保等费用。
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工作5年未签订劳动合同,现在被辞退,可以得到什么赔偿?
如果有辞退证明,可以获得双倍经济补偿金,如果没有最好主张经济补偿金。大概是5、6个月的工资左右,以及其他的比如失业待遇、补缴社保等等。你可以来电详细咨询
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未签订劳动合同,无故被解雇,该如何赔偿
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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在私人企业工作十年,未签订劳动合同未买社保,被解雇,能得到怎样的赔偿?
如是违法解除,那么可以要求双倍的赔偿,每工作一年支付一个月工资,按两倍支付。
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工作十一年被辞退,未签订劳动合同,能获得多少赔偿?
可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保等。
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未签订劳动合同,辞退赔偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准。可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地
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工作四年,未签订劳动合同,可以补偿?
应双倍支付工资,同时视为成立无固定期限劳动合同。
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