约定好三个月试用期,但是试用期过了,是不是按合同结工资。我该怎么办?

更新时间:2019-05-06 16:52:12
问题描述:
公司跟我签了一个空合同。 开始的时候,约定好三个月试用期,但是试用期过了,他们都没批我的转正申请。 拖了一个多月,我前天去问签了转正没有,他们说,转正不通过。 然后我要求看合同,他们就在合同上填了6个月试用期,把合同期限写成3年的。 他们要辞退我,没有任何书面通知,我就昨天和今天都上班,今天下班打卡,发现他们把我的考勤指纹消了。打不了卡。 工资没结,也没有任何通知,直接消了我的考勤。叫我明天过去结工资,不知道他们是不是按合同结工资。 请问这种情况,我该怎么办?
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  • 董丽霞律师
    服务地区:广东-广州
    您好,您咨询的是劳动合同的问题。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2019.05.06 16:52:12
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好, 这个一般是可以协商的。
    2019.05.05 21:42:10
    点赞
  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
    2019.05.06 16:14:56
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我签的合同三年,但是试用期三个月,只是把之前的工资结了,我该怎么办
您好,您不仅可以得到工资,还可以得到好几个月工资的赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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且合同上写的试用期工资,但是试用期过了,还是一个月,要是公司说试用期过了算自动转正了怎么办
试用期间过了就是正式用工了,按照规则理解适用提前三十天书面方式离职。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在公司签定合同试用期为三个月,在试用期申请了计件,三个月没有满,算不算试用期辞职?
这样算试用期辞职。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问订了合同,在试用期内,三个月试用期,而我做了
可以维权。可以向劳动监察大队投诉,并要求支付工资,支付违法解除赔偿金。
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888 人咨询过
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试用期到的同时我辞职的话,用人单位应该给我试用期的工资还是转正后的工资呢?(前提是我的试用期是三个月
根据《劳动合同法》第十九条“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
全部1个答案 >
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