且合同上写的试用期工资,但是试用期过了,还是一个月,要是公司说试用期过了算自动转正了怎么办

更新时间:2018-09-30 09:15:21
问题描述:
我7月1号入职,试用期到9月1号,且合同上写的试用期工资,转正后待定,但是面试的时候谈的是转正之后会调薪,但是试用期过了,公司拖了三个星期才跟我谈转正的事情,中间我催过好多次,然后跟我说转正薪资不调,还给我增加了其他的工作,转正申请表没签,我想离职需要提出三天还是一个月,因为这个是试用期到转正没有谈拢,但是他们又没有提前跟我谈转正的事情而是拖到试用期过了很久才跟我谈,要是公司说试用期过了算自动转正了怎么办,而且公司交的五险一金不是按实际的工资缴纳,合同上签了最低的3500
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2位律师解答
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  • 顾雪梅律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    试用期间过了就是正式用工了,按照规则理解适用提前三十天书面方式离职。
    2018.09.30 09:15:21
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  • 陈海滨律师
    服务地区:浙江-绍兴 136-7686-5170
    咨询我
    你好,可以找当地劳动局。
    2018.09.26 09:42:26
    点赞
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷 44158
劳动合同试用期三个月过了试用期是不是自动转证
您好,看你们约定的试用期是多长,过了试用期一般就转正了
全部3个答案 >
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试用期被解扉
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。
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试用≠试用期
试用≠试用期
试用期 19536
过了试用期没有转正,发的还是试用期的工资
你好。可申请劳动仲裁,要求同工同酬,补发所欠工资并支付赔偿金。
全部2个答案 >
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请问试用期合同上写的是一个月,之后转正。
你好,协商无果,可以申请劳动仲裁。
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试用期已过,算不算自动转正
你好,算是转正。
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试用期的工资
试用期的工资
试用期 32102
过了试用期,仍然发的试用期工资
您好,公司做法不合理,协商不成建议切劳动检查大队投诉或者申请劳动仲裁
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试用期再试用期
单位违法。
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试用期结束,转正后继续支付试用期工资
你好:   如果以后也不会予以补齐这部分工资的话,那么企业涉嫌违法。可以与企业协商,协商不成可以向劳动部门投诉或委托律师起诉。
全部4个答案 >
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