约定试用期3个月,签署试用期合同。我提出辞职,拖欠工资,这种情况该如何处理?

更新时间:2019-03-19 10:58:32
问题描述:
上一家公司入职时间2018年11月1日,约定试用期3个月,试用期间,签署试用期合同。试用期未满1一个月,被单位派遣至安康驻场,长达3个月。期间天天加班,正常加班至每天23点下班,节假日无休息时间。试用期满也未予以转正,在我多次询问未转正原因时,一再采取敷衍。2月底调回西安公司,我提出辞职,理由是单方面延长试用期与长期加班身体问题。公司回应让我先休息,因此请假。现公司以我未正式办理离职手续为由,拖欠工资,这种情况该如何处理?
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
    2019.03.18 12:37:24
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  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    向劳动局申请仲裁
    2019.03.18 11:13:40
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  • 县义平律师
    服务地区:陕西-西安
    提起劳动仲裁
    2019.03.19 10:58:32
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想问下,跟公司签了三年的劳动合同,试用期为6个月,但是口头约定试用期为3个月,合同约定试用期工
你好,口头约定小于书面约定,如果你的劳动合同约定是6个月试用期的话,你的要求不能实现。
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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