公司在我休产假期间说要合并其他公司，公司要求我补交之前社保费用合理吗？

更新时间：2019-05-22 10:04:36

问题描述：

公司在我休产假期间说要合并其他公司，继而让我待岗我现在想办离职公司要求我补交之前社保费用合理吗？

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华战勇律师
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不合理，可以仲裁维权。

2019.05.05 17:09:12

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怎么申请？麻烦告知一下，我需要做什么准备

2019.05.05 17:29:41

写仲裁申请书向仲裁委申请立案。

2019.05.05 17:55:47
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1、公司没有给交保险，可以找单位，单位会给你补缴，如果你自己单位已经扣了保险，全额由单位交；如果单位没有扣你保险，你自己缴个人部分，单位缴单位部分。缴纳比例：企业缴职工缴费基数的20%（基础养老金），职工缴8%（个人账户）。
2、如果你单位不能按企业缴，你可以按自由职业补缴。
3、你也不用选择不补缴，接着缴就可以了，养老保险是可以分段缴的，退休前累计有15年就可以了。

2019.05.07 07:07:11

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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2019.05.14 06:04:45

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产假期间公司应继续为员工缴纳社保。产假期间，女职工的待遇不得低于平时的待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2019.05.22 10:04:36

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