首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
新疆法律咨询
>
乌鲁木齐法律咨询
>
乌鲁木齐劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司被兼并但又不与员工主动解除劳动合同怎么办
更新时间:2019-05-20 13:16:51
问题描述:
公司被兼并但又不与员工主动解除劳动合同怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢凤碧律师
服务地区:四川-成都
181-8069-2315
咨询我
新公司与劳动者签订合同了么?
2019.05.05 14:03:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1506268
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在下列十二中情形下,根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:
1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。
2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;
3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位解除劳动合同的;
5、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的;
6、用人单位生产经营发生严重困难,依法裁减人员的;
7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,用人单位依法定程序裁减人员的;
8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位依法定程序裁减人员的。
9、劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;
10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;
11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;
12、法律、行政法规规定的其他情形
2019.05.17 22:17:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
361573
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2019.05.20 10:19:35
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
756737
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.05.20 13:16:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认
劳动合同纠纷
990
公司解除员工劳动合同该怎么办?
可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位单方面提出解除合同怎么办
民法典
603
对方不按照合同约定解除合同怎么办
民法典
511
公司解除与员工的劳动合同
社保应补缴,除N+1补偿外。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
共同共有更改产权比例是如何的
产权比率分析
请问单位不和我解除劳动合同怎么办
正常情况下,劳动者可以解除劳动合同,但需要提前三十日告知单位。 如果拖欠工资(不含工资争议),你可以立即解除劳动合同,并要求补发拖欠工资及经济赔偿。建议你向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不主动解除劳动合同怎么办!
积极协商,解除合同。本律师是河南公益律师,提供免费法律服务,请来电或到律师所详询
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
日均工资150元漏卡却要扣50元这是合理合法的吗?
看扣除的是何项目
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你不同意离职,你能得到赔偿吗?
你可以找公司协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原劳动合同快到期了,已经续签劳动合同,原合同到期不想干了
如果您在劳动合同到期后直接离职,可能会面临一些法律后果。首先,您需要确保已经按照劳动合同的规定和公司的规定完成了工作交接和离职手续。其次,如果您没有提前通知用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假装长期工作签订劳动合同会影响应届毕业生的身份
签订劳动合同,需要双方协商一致
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动合同只签订一份的情况,我们能否要求相应的赔偿呢?
可以要求赔偿。先与单位协商补发合同,若协商不成或已受损,可向劳动行政部门投诉,要求单位承担赔偿责任。同时,保留相关证据以备诉讼之需。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
乌鲁木齐律师
同城律师:
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工主动解除劳动合同的范文
5869人下载
员工试用期解除劳动合同协议书范本
5869人下载
员工试用期解除劳动合同协议范本最新整理版
5869人下载
企业与员工协商解除劳动合同协议范本专业版
5869人下载
律师解答动态
9分钟前
刘同发律师
近期帮助 165819 人
有人在朋友圈骂,诅咒我孩子。备注名字。犯法吗
13分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2797 人
你好,我想咨询一下收到拘留通知书但是没写拘留时间是不是要判刑?已经过去了22天了
19分钟前
刘培辰律师
近期帮助 8508 人
3我妈妈车祸去世了,这个死亡赔偿金,怎么分?就一个外婆了。舅舅代替我外婆和我争死亡赔偿金
23分钟前
郑伟律师
近期帮助 2527 人
真的吗?全国代理?
31分钟前
刘婉律师
近期帮助 656 人
姐弟在一个户口本上,弟弟是户主,有妻子,儿子,姐姐还有权利继承弟弟的遗产吗
33分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10963 人
工作中被同事弄伤
35分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10963 人
老板拖欠工资,怎么维权
35分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10963 人
遇到了房产纠纷,到底怎么办?有什么好办法解决吗请有什么好办法解
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询