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我没签劳动合同,想辞职,老板说不给辞职,能直接走吗?还能要到工资吗?
更新时间:2019-05-05 11:14:55
问题描述:
你好,我没签劳动合同,我现在是怀孕初期,想辞职,老板说不给辞职,可是我肚子疼不能上班,能直接走吗?还能要到工资吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆建飞律师
服务地区:江苏-南通
138-6285-5569
咨询我
一般 可以
2019.05.05 11:14:55
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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现目前就是想辞职走人,但是没有签订劳动合同,我想直接走人,我这个情况可以拿到工资吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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我想问下我辞职到期了,我要走老板不叫走,还说人还没有招聘够,各种理由,他还说不给工资,可以直接走吗?
你好,你可以直接到当地劳动部门投诉
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但现在想辞职,理由是没做满三个月,不给辞职,可是我看又没签劳动合同,请问有办法辞职吗?能拿到工资吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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跟老板辞职不同意,直接走了,工资能拿到吗?
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没有签订劳动合同,我辞职老板不批,我不干了工资能要回吗?
可以收集相关证据,提起劳动仲裁,未签订劳动合同,需要支付双倍工资。
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没有签劳动合同,辞职的时候也没给老板说,就走了,我才干了14天,能要回工资吗?
可以讨要工资,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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试用期内签了劳动合同,能不辞职,直接走吗?自己不要工资了。
建议提前三天辞职。
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我感染了艾滋病毒。公司知道签订了为期两年的合同。我应该支付什么补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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大四实习期间如果转正签了劳动合同还是应届毕业生吗?
您好,建议与单位协商
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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双方签订的有效合同或协议,主要应具有以下条件:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律或者社会公共利益
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员工每月休息一天是否违法?
根据单位的规章制度和具体证据情况
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好,依据当地政府的规定办理的
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您好,要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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