我怀孕四个多月了，我们公司都是怀孕前三个月才有保胎假的，公司说有病假条也是按事假算

更新时间：2019-05-29 16:01:59

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你好，我怀孕四个多月了，我们公司都是怀孕前三个月才有保胎假的，四个月就没有了，公司说有病假条也是按事假算

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杜飞律师
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单位说法没有依据，有病假条按病假处理。

2019.05.01 19:23:15

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王军雷律师
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协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁。

2019.05.01 21:51:51

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女职工保胎请假，一般是适用病假待遇，病假天数可以根据医生开具相关的证明来确定，通常来说，病假可以拿60%以上的工资，最低不得低于当地最低工资的80%，请假可以先跟用人单位协商，协商不成可以到当地劳动监察大队投诉，或者可以拨打12333热线求助。

2019.05.10 17:48:48

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保胎不是患病，医疗机构不出具病假条符合法律规定，只可以请事假。劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。

2019.05.20 12:21:33

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保胎不是疾病，不可以请病假，应当请事假。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

2019.05.21 09:03:05

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王其森律师
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协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁。

2019.05.29 16:01:59

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