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没交社保。公司搬迁有赔偿吗?
更新时间:2019-05-17 00:42:57
问题描述:
你好!我在所在公司干了6年,没交社保。公司搬迁有赔偿吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁亚琴律师
服务地区:江苏-苏州
公司搬迁,上班地点变远,可以要求公司解除劳动合同,支付经济补偿金。
2019.04.30 19:34:06
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朱庆帅律师
服务地区:江苏-苏州
189-1545-8086
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这个要看公司具体的搬迁地址
2019.05.05 11:02:23
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朱庆帅律师
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这个要看公司具体的搬迁地址
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公司不交社保是违反《社会保险法》的,会被社保机构处罚,罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题,职工可以要求公司其补缴社保,以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金。
2019.05.07 12:30:41
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用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2019.05.09 02:56:58
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《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2019.05.17 00:42:57
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