单位和我们没签合同和缴纳社保,有赔偿吗?

更新时间:2014-04-21 23:07:29
问题描述:
我是一名出纳,在一家私企工作了8个月,单位没签合同也没为我缴纳社保公积金,我离职了公款怎么处理,可以不上交作为赔偿吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李行律师
    服务地区:重庆-重庆
    这个公款是必须交的,未签劳动合同你可要求公司支付双倍工资的,协商不成可申请劳动仲裁维权。如有疑问可电话或当面咨询本律师以便为你详细解答。
    2014.04.21 23:07:29
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  • 罗小平律师
    服务地区:重庆-重庆
    这个是要交才行的,
    2014.04.21 11:04:33
    点赞
  • 周勤律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,公款应当上交,但是单位未依法签订劳动合同及购买社保,你可以要求双倍工资差额及因此辞职后的经济补偿金。
    2014.04.21 17:17:57
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  • 陈天群律师
    服务地区:重庆-重庆
    单位的公款必须移交,否则,可能构成刑事犯罪。
    2014.04.21 19:09:46
    点赞
  • 蔡晓波律师
    服务地区:重庆-重庆
    两回事,肯定不行的。你应该通过合法的发生为自己维权。
    2014.04.21 20:28:03
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单位没给员工签合同,但社保是缴纳了,这样
可以要求单位支付双倍工资,但应注意时效。
全部3个答案 >
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跟公司签合同,自己交社保,未叫他交社保,公司倒闭,有赔偿吗
如果成立劳动关系,可以要求单位支付经济补偿金。
全部1个答案 >
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公司没交社保有补偿吗?
你可以要求公司给你补偿,工作满一年给你一个月工资的补偿。
全部4个答案 >
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