用人单位干了5年,没签合同没买保险,这样违法吗?

更新时间:2019-05-17 09:28:33
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用人单位干了5年,没签合同没买保险,前几天才让签的合同,这样违法吗?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.04.29 22:03:46
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.04.29 20:34:24
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.04.29 20:33:00
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  • 张芮嘉律师
    服务地区:云南-昆明
    您好,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未签订的,视为双方已形成无固定期限劳动合同。
    2019.04.30 12:57:34
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  • 包崇锦律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,如果没买保险,可以要求支付经济补偿金。具体情况可以致电沟通。
    2019.05.17 09:28:33
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用工单位不签劳动合同不买保险这样是合法的吗?
签订劳动合同不可以不买社保,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保
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就是用人单位给员工买了5险但是没有签劳动合同,这样合法吗?一直没签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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上班四年了,公司没有买五险,也没有签合同。合法吗?
用人单位与劳动者签订劳动合同后必须为其缴纳五险。但是即使双方未签订劳动合同,只要建立了事实劳动关系,用人单位也应当及时去为劳动者缴纳社会保险。
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工作满2年了,没有签合同,也没有上任何保险,现在要走,公司不给走,想要告他,他这种是违法的吗?
您好,单位的行为是违法的 1.工作2年没有钦定劳动合同,根据劳动合同法第10条的规定应当自用工之日起签订劳动合同 2.单位应该给您上保险 3.您可以提起劳
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在公司上班11年,1.没签订劳动合同,2.没买社保,3.没有休假,请问;辞工时公司应该怎么解决?
可以要求双倍工资,经济补偿金,加班费,补交社保.但要注意离职理由必须是公司违法.因此具体事宜建议在律师的直接指导下进行.
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3年没签合同,老板违法吗?
可以申请劳动仲裁,要求支付自《劳动合同法》实施之日起的双倍工资
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一点关于合同的文通问题?
判断合同是否具备法律效力,首先要看合同是否满足生效条件,包括合同当事人具备民事行为能力、意思表示真实且合同内容合法。其次,要检查合同是否存在无效情形,如欺诈、胁
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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