绩效工资也有500以上。还有以前休年假都是给单子给直接领导。如果我走能拿到补偿吗
更新时间：2019-04-30 09:54:04
问题描述：
我想咨询一下，我是在某某公司上班。与公司签订合同时间是2010年6月，2012年开始被认命安防班长每个月有班长津贴500元，绩效工资也有500以上。到2019年公司裁员了很多员工都拿了补偿金。对我们有4人长期合同的安排工作变化，班长津贴500没有 ，绩效同一公司工程部每个月都有500以上。我们没有，还有以前休年假都是给单子给直接领导。当月直接领导被裁员了，我的年假单到月底才给递上去。才分管我的领导就说是补签的年假单不认。还被公司安旷工处理 矿2扣6天工资。也没有给我签字。公司这样合理吗。如果我走能拿到补偿吗
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