本人没有任何违纪情形，公司突然提出要终止本人的无固定期限劳动合同，我该怎么主张赔尝金？

更新时间：2019-04-29 09:38:02

问题描述：

在单位工作5年，本人没有任何违纪情形，公司突然提出要终止本人的无固定期限劳动合同，五年时间里公休日不休息，每月只排休两天，请问，在这方面，我该怎么主张赔尝金？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.04.29 08:36:47

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在加班费等情况可一并要求赔偿。

2019.04.29 09:34:59

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.04.29 08:20:13

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田洪山律师
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你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.04.29 06:53:33

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马大维律师
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可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

2019.04.29 06:39:17

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金

2019.04.29 07:44:31

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李建成律师
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补偿金申请劳动监察大队解决

2019.04.29 07:54:37

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魏俊冰律师
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您好，可以要求经济补偿金。

2019.04.29 08:22:01

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杨家兴律师
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您好，建议您委托律师申请仲裁。

2019.04.29 09:26:40

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.04.29 09:38:02

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